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Contrats de professionnalisation

Des contrats de professionnalisation sont proposés aux élèves-ingénieurs de dernière année. Cette alternative à la formation classique est en constante progression ces dernières années au sein du département.

Les étudiants en formation initiale changent de statut et deviennent des salariés de l’entreprise qui les accueille. La durée du contrat de professionnalisation est de 12 mois.

Une démarche gagnant-gagnant

  • Pour l’étudiant, l’objectif du contrat de professionnalisation est d’acquérir une qualification professionnelle tout en validant l’obtention du diplôme d’ingénieur. Les bénéficiaires sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation. Pour connaître la rémunération à laquelle les apprenants auront droit, merci de se référer au site du Ministère.
  • Pour l’entreprise, ce contrat permet de disposer d’un ingénieur rapidement opérationnel et formé à ses méthodes. Le contrat de professionnalisation ouvre par ailleurs droit, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.

Condition d’accès

Le contrat de professionnalisation s’adresse :

  • aux étudiants de formation initiale Polytech Clermont âgés de 16 à 25 ans révolus et admis en dernière année de cycle ingénieur,
  • à tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

Les étudiants en situation de handicap désireux de signer un contrat de professionnalisation sont accompagnés. Consulter les dispositifs ICI.

Délai d’accès : fin septembre

Organisation de la scolarité

Le département IMDS propose deux formats d’alternance, en fonction des souhaits de l’entreprise et de la distance entre les lieux de travail et de formation : 

  • Alternance en périodes longues :
    • Au premier semetre, l’étudiant alterne 1 à 2 semaines en entreprise avec 6 semaines de cours.
    • Au second semestre, c’est l’inverse.
  • Alternance en périodes courtes :
    • Au premier semestre, l’étudiant est du lundi au mercredi à l’école et passe jeudi et vendredi en entreprise
    • Au second semestre, l’étudiant passe en moyenne 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour par semaine à l’école, selon à calendrier défini au cas par cas. 

Dans tous les cas, l’étudiant est suivi par un tuteur, enseignant permanent au sein du département IMDS. Celui-ci s’assure du bon déroulement des périodes en entreprise et du respect de l’engagement pédagogique pris par l’entreprise.

Modalités d’évaluation

Ce parcours donne lieu à 2 soutenances intermédiaires, un rapport et une soutenance finale.

À ce volume d’épreuves viennent s’ajouter toutes les épreuves mises en place par les enseignants dans le cadre du contrôle continu.

​Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Financement

Les frais de formation, pris en charge par l’entreprise, incluent l’inscription pédagogique et le coût de la formation à Polytech Clermont. Une partie ou la totalité du coût de la formation peut être pris en charge par l’OPérateur de COmpétences (OPCO) dont relève l’entreprise.

Tarifs

Le coût de la formation est variable selon les spécialités de formation. Nous consulter.