Diplôme d'Ingénieur Système de Production Recrutement

Accès : titulaires d'un diplôme technologique de niveau bac + 2 :

• DUT (GEII, MP, GMP, GIM...)
• BTS (SE, CIRA, Electrotechnique, IPM, MI, MAI...)
• Classes préparatoires (PT, MP, PSI, ATS, TSI)
• Cursus Licence L2 scientifique

• Evaluation de dossier : les dossiers de candidature doivent être demandés puis retournés complétés au CFAI d’Auvergne :
  Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie
  62 rue Henri Barbusse
  03630 DESERTINES
  04 70 28 23 12 --- cfai@cfai-auvergne.com
  
  
• Documents à produire pour la constitution du dossier
  • Fiche d'identité , et si possible un C.V. dactylographié
  • Photocopies des diplômes ou valeurs acquis (Bac, Bac + 2, autres)
  • Relevé des notes du BAC
  • Photocopie des bulletins scolaires post-bac (1ère et 2ème année, éventuellement 3ème)
  • Justificatif de l'activité actuelle (Bulletins scolaires, salarié, carte ANPE...)
  • Une lettre de motivation (ou projet professionnel) précisant vos objectifs professionnels les raisons pour lesquelles vous avez choisi ce type de formation en alternance
  • Avis de poursuite d'études du directeur des études de la formation BAC+2 à retourner sous pli cacheté
    
    
• Entretien : après évaluation du dossier, devant un jury d'enseignants et de professionnels
  
  
• Présentation : aux entreprises des candidats éligibles pour admission définitive
  
  
• Contrat d'apprentissage : contrat de travail conclu pour une durée variant de 1 à 3 ans. Il est signé par l'entreprise et le jeune avant le début du contrat.
  L'apprenti bénéficie d'une formation alternée :
  • dans une Ecole d'ingénieurs pour la partie générale et scientifique,
  • en Entreprise pour la partie professionnelle.

L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Toutefois, sa rémunération peut être supérieure si l'entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d'entreprises...) proposant un salaire minimum supérieur.
Rémunération minimale en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel :

	1ère Année	2ème Année	3ème Année
18 à 20 ans	41 %	49 %	65 %
21 à 25 ans	53 %	61 %	78 %