Module transversal (3ème année)
Management des Hommes et des Organisations

Responsable : Dominique Jaillon

25 places

Cette formation offre une ouverture sur la réalité humaine du travail. Elle vise à construire des repères qui permettront aux ingénieurs de mieux se situer dans l'entreprise, d'identifier leurs possibilités d'analyse et d'action et éventuellement de savoir faire appel à des spécialistes quand ils ne peuvent pas résoudre eux-mêmes les problèmes sur le terrain.
La formation privilégie donc :

• des approches permettant de concevoir l'entreprise comme une réalité complexe : approche systémique, sociologie des organisations, analyse institutionnelle et psychanalyse.
• des démarches exigeant de penser l'activité de production dans sa globalité : démarche qualité, sécurité...
• la compréhension des interactions vécues par des acteurs ayant dans l'entreprise des logiques d'action différentes selon qu'ils vivent une situation d'évaluation, de négociations ou de prise de décision.

La formation repose sur un travail de groupe. Elle articule des modes d'apprentissage différents :
1) Un travail de préparation.
2) Des exposés-discussions co-animés par l'enseignant et un intervenant extérieur.
3) Des voyages d'étude en entreprise.